企業(yè)價值觀：創(chuàng)新發(fā)展，追求卓越。
整體目標：產(chǎn)品新、效益好、貢獻大、環(huán)境美、職工富。
經(jīng)營理念：以誠信贏得市場，以創(chuàng)新開拓市場。
市場理念：今天的質(zhì)量就是明天的市場，企業(yè)的信譽就是無形的市場，顧客的滿意就是永恒的市場。
競爭理念：狹路相逢勇者勝，勇者相逢智者勝。
管理理念：現(xiàn)場管理——規(guī)范化；質(zhì)量管理——標準化；成本管理——市場化；營銷管理——網(wǎng)絡(luò)
化； 綜合管理——人本化
質(zhì)量理念：產(chǎn)品合格是我們的責(zé)任，品質(zhì)卓越是我們的貢獻；
沒有質(zhì)量便沒有銷售市場，沒有誠信便沒有市場銷售；
品牌營銷、統(tǒng)籌兼顧、互惠互利、共圖發(fā)展；
堅持一個中心（用戶），依靠兩項一流（產(chǎn)品與服務(wù)），發(fā)揮三種力量（真誠+技巧+毅力）。
人才理念：重才觀念 選才觀念 育才觀念 用才觀念
重才觀念：人才是企業(yè)最寶貴的財富，企業(yè)為員工提供機會員工為企業(yè)創(chuàng)造財富。
選才觀念：不一定要用資歷最深的人，也不一定要用有名的人，而要用最需要、最實用的人才。
育才觀念：多換思想少換人；以寬容之心納人才，以愛護之情育人才；不僅要培養(yǎng)“經(jīng)濟人”，還要
培養(yǎng)高層次的“道德人”。
用才觀念：真誠求賢、求實用才；你有多大的才能，就給你搭多大的舞臺。
企業(yè)精神：開拓、創(chuàng)新、求實、奉獻。
團隊意識：同心同德，團結(jié)拼搏；精誠合作，攜手共進。
責(zé)任意識：責(zé)任重于泰山，責(zé)任奠定誠信；責(zé)任是企業(yè)合作的前提，責(zé)任是伙伴雙贏的基石。
對員工的責(zé)任意識：想職工之所想，急職工之所急，解職工之所難。
對合作伙伴的責(zé)任意識：互惠互利，合作雙贏，共同成長。
對社會的責(zé)任意識：關(guān)愛自然，傾力回報。